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在提升的生活

我们的员工每天都在激励客户, 建立伙伴关系和影响世界各地的行业.

为什么在Ascend工作?

我们的愿景是成为尼龙6领域公认的领导者,6价值链, 用PA66为每个人创造新的可能性, 到处都是, 每一天. 我们通过践行我们的“提升”价值观来实现这一点.

我们关心. 我们为我们的员工、我们的客户和我们的社区以高度的诚信安全地运营. 我们的员工是我们最大的资产, 我们的总奖励计划超越了传统的福利,包括访问我们的美国医疗诊所的现场.S. 设施, 一个全球健康奖励计划和表现很重要, 员工驱动的认可计划. 我们对零的承诺表明了我们的信念,即零人身伤害是可能的, 零过程安全事故和零环境泄漏. 还有Ascend关怀基金会, 由Ascend员工领导, 在需要的时候支持提升家族, 为社区参与提供鼓舞人心的机会,并促进社区领导.

以客户为中心. We exist for our customers; they drive our actions. 他们的成功就是我们的成功. 我们的塑料和化学品是帮助使日常必需品更安全、更可持续的基石, 我们不断努力开发新的和创新的九州体育官网,以满足客户未来的需求. 这种以客户为中心的理念不仅适用于市场,也适用于我们对待同事和社区成员的方式.

更好的每一天. 我们对员工和流程进行投资,每天都在改进. A2E,我们的持续改进计划,指导我们的经营方式. 这种解决问题的方法不仅适用于我们的生产实践,也适用于我们对员工发展的承诺. 在你在Ascend的职业生涯中,你会看到领导力发展, 技能培训和指导计划

敏捷. 我们在一个不断发展的组织和行业中广泛思考并积极主动地领导. 敏捷性并不意味着简单地快速工作——它意味着批判性思维, 创造性的解决问题和解决日常挑战的新方法.

一个提升. 他们都有着共同的目标和面向未来的眼光. 我们不接受筒仓. 我们正在寻找跨部门、站点和地理区域共享的方法. 这意味着在Ascend,你不会被局限在一个职位上——你可以有机会与全球各地的团队合作,改善我们为员工服务的方式, 我们的客户和我们的社区.


指导

在Ascend,我们相信导师能帮助我们 更好的每一天.


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